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有人以“心理感冒”来形容忧郁症,这点出忧郁症并非绝症,却是 一种上班族[在]不知不觉中就很容易染上 的疾病. 国外研究发现,“压力”是 导致忧郁症 的重要根源之 一. 日本社会经济生产本部[在]今年早些时候针对上市企业 的 一项调查显示,48.9% 的企业认为[在]最近三年内,员工 的心理疾病有增加 的趋势. 企业持续裁员,而且实施绩效主义 的人事制度,使员工 的心理压力更大,未来心理疾病 的患者势必有增无减. 比如果人才抱怨现代工作与生活 的压力太大,快被“逼疯”时,组织应当立刻采取措施,因为人才心理 的“压力阀”不仅只操[在]他自己手里,也操[在]组织手里.
托尔斯泰 的名言“不幸 的家庭各有各 的不幸”同样适应于公司. 就像[在]家庭中 一样,当公司里 的沟通不畅甚至破坏人际关系时,生意也会遭遇问题. 因此,心理咨询师或者称精神治疗师作为新 一代管理顾问,正[在]进入公司办公领域. 与竭力分析与提升公司经营战略 的传统企业顾问不同,新型 的心理咨询顾问关注 的是 工作中 的种种情感僵局――比如从互相竞争以致[在]互挖墙脚上浪费时间 的经理,到挫伤员工创新精神 的独断专行 的老板. 【关注焦点:工作再忙别忘“养眼”】
企业总心理师浮出水面 【健康导读:治疗“顽疾”小偏方】
随着经济不断发展,竞争环境日益残酷,“活得真累”是 时下职场中老总.职工最能引起共鸣 的 一句话,尽管可能“操心” 的事儿各有不同,但是 心理问题 的普遍存[在]超越知识与能力层次. 很多知名企业 的老总.白领 一族,[在]工作之余找心理专家咨询已不是 新鲜事. 【扩展阅读:春天吃哪些野菜能防癌？】
公司面临 的最大情感问题是 什么?纽约咨询公司 的负责人.心理学家凯瑞-萨尔科维茨指出,公司普遍面临两个问题: 一个是 不健康 的自我陶醉,当公司领导变得以自我为中心,听不进其他人意见时这种毛病就会发生;另 一种就是 管理上 的专制风格. [在]当今这个严酷 的商业环境里,高级经理们也面临矛盾与挑战,这也就增加他们 的压力.
你是 否见到过这样 的情景: 一位刚刚被部门经理批 一顿 的员工急匆匆地走进 一间神秘 的办公室, 一个小时以后神情安定地走出来,回到经理那里与他握手言与; 一群初出茅庐.工作上处处碰壁 的大学生,[在]经过 一段时间 的心理辅导以后很快融入集体,较好地发挥出自己 的作用;原本士气低落而又互相扯皮.冲突 的业务部门,[在]经历几天 的特别培训之后,精神面貌涣然 一新.... 下一页
