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网络调查:10.16% 的人因为拿到含金量高 的证书原因而要求单位为其加薪
■取得证书等于加薪还只是 极少数 【关注焦点:阴道炎青睐“甜甜”的你】
上周,前程无忧对职场中人求职动机进行统计,发现近期有10.16% 的人因为拿到含金量高 的证书原因而要求单位为其加薪,其中金融业.贸易业与建筑设计装潢业 的比重要高于其他行业. 基于此项调查,是 否就能得出这样 的结论:考取 一个证书,就能成为申请加薪 的重要砝码呢?但通过对各家人才机构与猎头公司 的专家们 的采访,上述论断并不成立:他们认为除极少数白金级证书外,要想让公司为“求证”买单,还为时过早. 【健康导读:不得不站在妇产科门口】
而[在]国内证书则没有这么“值钱”,记者[在]采访中解到,目前想仅靠证书就可以[在]职场上打拼还不太现实,只有少数行业与极少数证书有这个价值. 前程无忧高级顾问蒋昳晨介绍,金融业.贸易业与建筑设计装潢业中 的不少证书含金量颇高, 的确是 薪资谈判时 的砝码. 【扩展阅读:女人独守空房的寂寞】
根据美国«证书»杂志 的调查,美国目前 的技术证书市场既庞大又活跃. 尽管 一年来技术产业发展有所减缓,持有技术证书 的技术人员却呈不断增长之势,目前持有证书 的人群里平均每人平均拥有近4个证书,并且大部分人表示,未来 一年还要努力争取考更多 的证书.
科锐咨询公司总经理高勇介绍,最近持有证监会与银监会合发 的保荐人证书 的人才就极为抢手,简直是 抢疯,而[在]持证人获得证书前后,其年薪也会成倍增长,“因为现[在]要求上市公司必须有保荐人,而[在]国内持此证书 的人还是 凤毛麟角,所以他们 的年薪暴涨也就合情合理, 一般都可以从原来 的年薪8万到10万元涨到年薪百万元左右. ”
但要想把证书作为钻石或者黄金级砝码谈何容易,大部分证书 的“含金量”还并不足,[在]加薪方面处[在]可有可无 的境地. 根据智联招聘简历库查询,有职业资格证书 的人占比例是 27.9%,他们要求 的月薪与没有资格证书 的没有什么不同,只是 申请 的职位更有针对性. 而智联另外 一项针对解求职者对“用人单位对高学历与资格证书要求” 的调查显示只有15% 的人认为高学历与证书要求是 很有必要 的,同时也只有7% 的人对此全盘否定. 而75% 的人客观地认为用人单位对证书与学历 的要求要依据实际岗位需求与个人能力进行判断再作决定. 其中60% 的人选择"应该更看重能力".
外企太与企业管理顾问有限公司顾问阿红星认为,[在]国企背景 的企业对证书 的重视程度要高于民企与外企,[在]有 的企业中会影响到工资收入,而外企与民企更突出绩效考核,工资福利晋升等以此为主,便不需要再考虑是 否有无证书.
■证书求职时用处大于工作后
证书[在]工作后对于加薪 的影响并不大,不过[在]求职时候作用要比工作后明显得多,智联招聘高级顾问郝建认为,不能因为证书带不来更高 的薪水而否定职业资格证书 的价值,其[在]求职时也有自己 的优势.
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